Savia de divorcio: cómo crear una vida financieramente segura

En el cuarto y último panel de nuestro Serie "Conozca el divorcioStacy Francis y Lisa Zeiderman dieron la bienvenida a los panelistas. Rona Wexler M.A., ABVW/D, Presidente, TheEmployabilityExpert.com, Emma Johnsonescritora, periodista financiera, fundadora de WealthySingleMommy.com, Samantha Gregoryautora, conferenciante y fundadora de RichSingleMomma.comy Andrea Labis LSCW-R, trabajadora social clínica y terapeuta. Este dream team de expertas y exitosas madres solteras compartieron sus puntos de vista sobre cómo las mujeres divorciadas pueden aprovechar sus talentos para impulsar sus carreras y prosperar con un solo ingreso. Lea a continuación los puntos clave y vea la grabación para escuchar consejos increíblemente inteligentes y alentadores para las mujeres divorciadas que están empezando a escribir su próximo capítulo. Aprenda de estas expertas en divorcios cómo seguir adelante y tener éxito financieramente tras un divorcio.

Comprender la empleabilidad y la imputación de ingresos

Rona Wexleranalista profesional y evaluadora de empleabilidad, ayuda a las personas a reincorporarse al mercado laboral tras un cambio de vida como el divorcio, evaluando su capacidad de aprendizaje y reciclaje. A menudo se la contrata en mediaciones de divorcios para que ayude a estimar la capacidad de ganancia a efectos de determinar la pensión alimenticia de los hijos y el cónyuge.

Como ella misma explica, empleabilidad se compone de tres elementos:

1. Repasar la educación, la formación y la experiencia laboral de una persona. Qué competencias tiene y cuánto gana.
2. Evaluar si una educación y formación adicionales ayudarían a esa persona a conseguir un trabajo mejor.
3. Examinar el mercado laboral para ver qué oportunidades existen que se ajusten a las capacidades y la formación de esta persona.

A partir de ese análisis, se imputan los ingresos, lo que significa que se calcula una expectativa de ingresos razonable. Imputación de ingresos es útil para tomar decisiones financieras, tanto si se vuelve a trabajar como si no.

En los casos de mujeres que llevan muchos años sin trabajar, Rona siempre les sugiere que se pongan en contacto con profesionales para que les ayuden a ver cómo volver a incorporarse al mercado laboral. antes de el divorcio ha terminado o sus hijos son mayores.

Según Lisa Zeiderman, la imputación de ingresos siempre es probable, aunque la madre divorciada no trabaje, sobre todo si tiene hijos que mantener. Es probable que el tribunal impute los ingresos si hay niños pequeños a los que todavía hay que mantener. Las personas que se jubilan también pueden tener ingresos imputados basados en inversiones o ingresos de jubilación.

Prosperar profesionalmente como madre soltera

Samantha Gregory y Emma Johnson son dos mujeres increíblemente inspiradoras que han construido una próspera carrera profesional después del divorcio. Para Samantha, ser madre soltera significa que puede tomar decisiones por sí misma y por sus hijos sin el comportamiento tóxico de su pareja. Después de divorciarse, volvió a la escuela para añadir nuevas habilidades a su caja de herramientas, y desde entonces ha compaginado con éxito su carrera profesional y el cuidado de sus hijos, y lo ha hecho con mucha ayuda de su familia y amigos. Emma ha creado una comunidad increíble para las mujeres que pasan por el divorcio, y recientemente ha convertido su blog en un activismo sobre la crianza compartida después del divorcio. Para ella, seguir adelante y adaptarse a vivir con un solo ingreso fue una necesidad. 

Samantha y Emma Consejos para relanzar su carrera:

• Pregúntese qué recursos ya tener. ¿Qué hacías antes de tener hijos? Céntrate en lo que puede Hazlo.
• Rodéate de la gente adecuada. Conéctate con personas interesadas en tu carrera y tu trabajo.
• Un tiempo parental equitativo te permitirá tener tiempo para construir una vida significativa.
• Si esperas hacerlo todo, te sentirás abrumado. Pon límites, dedica tiempo a ti mismo y gestiona tus expectativas.
• Aprovecha la formación y los recursos gratuitos sobre empleo. Toma clases gratuitas, aprende nuevas tendencias y añade todo eso a tu currículum (¡mantenlo siempre actualizado!).
• Busque un puesto que se adapte a su estilo de vida. ¿Necesitas un horario más flexible? ¿Se adapta mejor a tus necesidades un puesto virtual o de trabajo desde casa?
• Prepárate. Busca preguntas para las entrevistas; busca tus empresas favoritas y ponte en contacto con gente que trabaje allí.
• Aumenta tu confianza. Habla con gente de confianza, practica las entrevistas.
• Emite energía positiva y cree que, si te conviene, al final todo saldrá bien.

Apoyar el viaje emocional tras el divorcio

Andrea Labis LSCW-R, es una trabajadora social clínica y terapeuta que apoya a los pacientes que se divorcian ayudándoles a navegar por los aspectos emocionales del proceso, desde cómo hablar en la corte hasta cómo criar a sus hijos de una manera saludable. Como ella comparte en el panel, por el buen camino durante el divorcio y revelar todo a su abogado y a su profesional de la salud mental son consejos clave que siempre ofrece a sus pacientes divorciados.

Cuando se trata de relanzar una carrera profesional tras el divorcio, Andrea está ahí para apoyar y guiar a sus pacientes para que superen los miedos y los retos de volver al trabajo. A continuación, algunos de los consejos clave que comparte para que las mujeres no estén "a un hombre de la asistencia social":

• Incluso las mujeres que fueron amas de casa durante años están competente para generar ingresos.
• Durante el divorcio, las madres divorciadas tienen tres trabajos a tiempo completo: ser madre, ser litigante y encontrar la que será su fuente de ingresos para que no estés a un ex cónyuge de la pobreza. 
• Ten en cuenta todas las habilidades que has desarrollado mientras no trabajabas.
• Volver a trabajar puede dar miedo, pero no ganar tu propio dinero da mucho más miedo.

La conversación con Andrea también aborda la coparentalidad y la importancia de que ambos progenitores participen en la crianza de los hijos. Fomentar la relación con el otro progenitor, lo que significa apoyarle, reconocerle y ser positivo con él, asegurándose de que forma parte de la vida de sus hijos, no sólo es importante para los niños sino también en los tribunales.

Los escollos de la reinserción laboral

Hacia el final de la mesa redonda, los expertos expusieron cuáles son, en su opinión, los mayores escollos para las mujeres a la hora de rehacer su carrera profesional tras el divorcio, y qué pueden hacer para evitarlos.

• Contenerse por miedo a no ser padre a tiempo completo. Para Emma, muchas mujeres se frenan a la hora de relanzar su carrera porque piensan que los niños las necesitan disponibles el 100% del tiempo. Sin embargo, ser madre trabajadora fuera de casa puede ser incluso beneficioso para los niños. Según un estudio de Harvard, en las familias en las que la madre trabajaba a tiempo completo fuera de casa a cambio de un sueldo, las hijas obtenían mejores resultados académicos y profesionales, y los hijos se desenvolvían igual de bien que sus homólogos que se quedaban en casa, pero ayudaban más en casa y eran igual de felices que los hijos de las madres que se quedaban en casa. Y un metaestudio de la Universidad de Maryland demuestra que, después de los 2 años, los niños no se benefician más de tener a uno de los padres en casa a tiempo completo. 
• Pensar que tienen que hacerlo todo. Para Rona, la presión causada por la necesidad de hacerlo todo puede evitarse dando a los niños un mayor papel de ayuda en casa, y dejando que las cosas se salgan del plato sin sentirse culpable. 
• Tener miedo de volver a salir ahí fuera. Incluso hoy en día, dice Andrea, para la mayoría de sus pacientes la mayor parte de la carga de la crianza recae en la madre, lo que hace que a las mujeres les dé aún más miedo reincorporarse a la vida laboral. Andrea siempre intenta abrir los ojos a sus pacientes para que vean que si no tienen recursos propios, sus hijos son los que tendrán que cuidar de ellas en el futuro.
• Descartando las habilidades que adquirieron mientras estaban en casa. Samantha señala que muchas mujeres no tienen en cuenta todo lo que han aprendido mientras eran responsables del hogar y madres. Esta falta de autoestima y coraje puede ser paralizante. Reconstruir esa confianza es esencial para volver a salir y ver la posibilidad de una vida sostenible.
• Suponiendo que ganaran menos que el coste de la guardería. Lisa explica que se trata de un concepto erróneo; cuanto más tiempo permanece una mujer fuera de la población activa, más difícil le resulta volver a incorporarse. Aunque puede ser cierto que muchas mujeres paguen más en guarderías que lo que ganan durante el primer o segundo año, permanecer en la población activa, ascender en el escalafón y adquirir experiencia le permitirá aumentar sustancialmente su poder adquisitivo en los años siguientes.

Véase también:

• Get Divorce Savvy - Conclusiones del Panel 1: Crear la lista de comprobación adecuada
• Get Divorce Savvy - Panel 2 Takeaways: ¿Cuál es su declaración de patrimonio neto?
• Get Divorce Savvy - Panel 3 Takeaways: Cómo prepararse con las herramientas y los profesionales adecuados

A medida que se embarca en su viaje de divorcio necesita tener una hoja de ruta financiera para que pueda apoyarse financieramente en su próximo capítulo. Si necesita orientación o tiene alguna pregunta financiera, póngase en contacto con el Savvy Ladies Línea gratuita de ayuda financiera hoy mismo y reciba asesoramiento gratuito de un asesor financiero.