Los niños (y las familias) prosperan con la regularidad; sin embargo, la vida cotidiana de todos está cambiando drásticamente y promete seguir así por un tiempo. A esto se suma el hecho de que nadie sabe con certeza cuál será la "nueva normalidad", y las familias se encuentran en una situación muy complicada. La resiliencia es la cualidad humana que les ayuda a recuperarse del trauma, y si alguna vez hubo un momento para desarrollar resiliencia en nuestras familias, es ahora. En este seminario web:
- Aprenda qué es la “Resiliencia” y cómo incorporarla en nuestra nueva vida cotidiana.
- Empecemos a reordenar prioridades.
- Obtenga claridad sobre cómo “regularizar” la vida diaria de nuestros hijos (y la nuestra) para que funcionen.
- Piense en estrategias para darle vida a nuestras semanas a medida que construimos nuevas tradiciones.
Acerca de Rich:
Rich Heller, MSW, CPC, ELI MP, es un "Coach de Conflictos" que trabaja con personas con altos niveles de conflicto para que puedan generar cooperación a partir de él. Trabaja con individuos y parejas, enfocándose en cómo pueden tener una relación que funcione con mínima fricción y el máximo apoyo para sus hijos. Además, Rich ayuda a organizaciones y empresas a transformar los conflictos destructivos en un vehículo para el cambio y la innovación.
Estudió su licenciatura en Vassar College y su maestría en la Escuela Hunter de Trabajo Social. Se formó en mediación con el Centro para la Comprensión en Conflictos y en Coordinación Parental con la AFCC. Es Coach Profesional Certificado y Master Practitioner de ELI.
Rich Heller, acostumbrado a los conflictos, creció en Nueva York, es hijo de padres divorciados, se divorció y volvió a casarse con éxito. Él y su pareja, Katherine, llevan más de 20 años casados y han dado a luz a cinco hijos. Es cinturón negro cuarto dan y profesor del sistema mundial de karate Seido.
Ha trabajado con familias de adictos y alcohólicos, así como con jóvenes en riesgo. Emprendedor en serie de toda la vida, Rich también ha asesorado a empresarios en bienestar organizacional, además de educarlos sobre sostenibilidad fiscal, organizacional y ecológica.
