Por Amy Geffen
Como profesional, ya sea que trabaje en una organización con o sin fines de lucro, está familiarizado con el networking para ampliar sus contactos y así colaborar, vender, recaudar fondos y ampliar su conocimiento del sector. Como solicitante de empleo, existen algunas estrategias clave que debe utilizar para forjar relaciones y lograr una campaña de empleo exitosa.
1. Antiguos alumnos
Sin importar tu país de origen, ni el país donde estudiaste o te graduaste, necesitas forjar relaciones con exalumnos. Así que, ya sea que hayas estudiado en un colegio comunitario local, en una universidad estatal o en una universidad de prestigio, las conexiones con exalumnos son cruciales para tu búsqueda de empleo. Aquí te explicamos cómo puedes conectar con exalumnos de tu generación, cinco o diez años antes de graduarte, o incluso antes. Puedes encontrar exalumnos en LinkedIn Busca el nombre de tu escuela o universidad. Luego, busca por la ciudad donde vives actualmente en EE. UU. y luego revisa las empresas donde trabajan. Al hacer clic en la empresa, puedes desplazarte hacia abajo en la página para encontrar los nombres y fotos de docenas de exalumnos. Después, puedes pedirles que se conecten añadiendo una nota privada que diga: "He visto que ambos somos exalumnos de (nombre de tu escuela). Conectémonos". Una vez que acepten tu conexión, puedes escribirles un mensaje para preguntarles sobre su trayectoria profesional. Después, programa una llamada telefónica o una reunión de Zoom.
2. Asociación Profesional
Como un miembro de Savvy LadiesYa conoces los beneficios de unirte: conocer a otros profesionales, asistir a eventos y aprender más sobre tu oficio. Además de Savvy Ladies, quizás quieras unirte a una o dos organizaciones más en tu campo o industria. Hay una asociación para cada profesional. Si eres abogado, te unes a la ABA. Si eres gerente, puedes unirte a la American Management Association. Si eres ingeniero mecánico, puedes unirte a ASME International. Si trabajas en recursos humanos, SHRM es tu organización de referencia. Encuentra la organización adecuada para tu campo, únete y participa en comités y programas de formación continua.
3. Voluntariado
Aunque estés ocupado con tu trabajo, vale la pena dedicar tu tiempo a ser voluntario por una causa en la que creas, ya sea un comedor social local, un banco de alimentos o visitar a enfermos. O, si tienes hijos, ve a sus partidos de fútbol o de las ligas infantiles, o únete a la Asociación de Padres de Familia de la escuela de tus hijos. O, quizás, únete a la junta directiva de tu condominio o cooperativa. ¿Por qué ser voluntario? El voluntariado te pone en contacto con muchas otras personas que comparten tu pasión e interés. Forjar relaciones con estas personas te permite conectar con sus redes. Pueden ponerte en contacto con otros profesionales que conocen oportunidades en tu campo. Puedes añadir el voluntariado para completar un hueco en tu currículum. Puedes obtener una referencia de la persona a cargo de los voluntarios.
4. Organizaciones cívicas o religiosas.
Al unirte a los Alces, los Masones o el Club de Leones, puedes forjar relaciones con otros profesionales que te presentarán a sus colegas. Al unirte a una iglesia, templo, sinagoga o mezquita, ves gente semanalmente y forjas amistades. Cada persona tiene su propia red de 100 a 200 personas. Algunas de estas personas pueden estar en tu campo o conocer a gente de tu sector, y pueden presentarte a posibles responsables de contratación.
5. Pasatiempos
¿Qué te gusta hacer para divertirte en tu tiempo libre? Ya seas un ávido lector, golfista, jugador de cartas o aficionado a los deportes, puedes encontrar un grupo de personas con intereses similares. Así, al unirte a un club de lectura, a una liga de fútbol para adultos, al gimnasio local o tomar una clase en el centro comunitario, conoces a personas con intereses similares. Ellos también tienen redes de profesionales, algunas de las cuales podrían ser útiles para tu búsqueda de empleo. Recordar: La clave para conseguir tu próximo trabajo es construir relaciones para lograr reuniones que conduzcan a empleos. Las investigaciones han demostrado desde hace tiempo que entre la mitad y más de 80% de empleos están llenos a través de la creación de redes
Amy Geffen, PhD, presidenta de Geffen Careers, es coach de carrera, capacitadora en liderazgo, educadora y autora. Contacte con Amy. aquí.
