Aunque muchos pensamos que para liderar hay que ser extrovertido, lo cierto es que algunos líderes famosos han sido introvertidos. Un artículo reciente de Harvard Business Review afirma que los introvertidos eran mejores líderes con empleados comprometidos y proactivos. La coach ejecutiva Kris Ishibashi hablará sobre las ventajas de ser introvertido para liderar y algunos de los desafíos. Les compartirá algunas lecciones que pueden usar para hacerse oír.
Acerca de Kris:
Kris Ishibashi es coach ejecutiva certificada con más de 25 años de experiencia en liderazgo empresarial, habiendo ocupado cargos como Directora de Sistemas y Directora de Compras. Le apasiona ayudar a ejecutivos y gerentes a alcanzar un mayor éxito en el ámbito laboral. Cuenta con una amplia experiencia en coaching para clientes privados y organizaciones sin fines de lucro, además de un historial de éxito liderando el cambio a lo largo de su trayectoria profesional. Se centra en ayudar a sus clientes a liderar el cambio, comunicarse eficazmente, mejorar su inteligencia emocional, fortalecer sus relaciones y modificar su comportamiento en el entorno laboral. Kris es Coach Profesional Certificada por el Instituto para la Excelencia Profesional en Coaching, un programa aprobado por la Federación Internacional de Coaching. Tiene un MBA de la Universidad de Columbia y una Licenciatura en Artes de Barnard College. También cuenta con las certificaciones Hogan Assessment, Clark Wilson 360 y MBTI.
