Conozca a los homenajeados de 2025

Irina Sirota es Vicepresidenta Sénior y Ejecutiva de Mercado de Bank of America y gestiona el equipo de Banca Empresarial en el mercado de Nueva York. Lidera un grupo de profesionales con amplia experiencia que ofrece soluciones de primer nivel a clientes comerciales del segmento medio-bajo.

La misión de Irina es apoyar a las empresas locales brindándoles soluciones bancarias integrales y brindarles el poder para impulsar el crecimiento continuo.

Irina se incorporó a Bank of America en 2002 a través de su predecesor, Fleet National Bank, adquirido por Bank of America en 2004. Comenzó su carrera en banca comercial en Banca Comercial Global como Analista de Crédito en el Programa de Desarrollo de Banca Corporativa. También se desempeñó como Suscriptora Sénior y Gerente de Relaciones en el Mercado Intermedio antes de asumir el cargo de Oficial Sénior de Crédito en Banca de Empresas en 2016. Irina comenzó su carrera bancaria en las sucursales como cajera mientras estudiaba a tiempo completo en la universidad a finales de los 90. Fue entonces cuando se dio cuenta de su pasión por ayudar a mejorar la vida financiera a través del poder de cada conexión.

Para ayudar a crear un futuro más sostenible, Irina colabora voluntariamente con varias organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la educación, el empoderamiento femenino y el desarrollo comunitario. De 2015 a 2018, Irina fue Tesorera de la Junta Directiva de Mom-mentum, una organización sin fines de lucro que ofrece liderazgo, educación y apoyo para apoyar a las madres a afrontar los desafíos personales y profesionales actuales. Continúa ofreciendo su experiencia como coach a participantes del Programa Inner City Capital Connections y de Vital Voices. También disfruta de trabajar como voluntaria en proyectos de vivienda con Hábitat para las Humanidades.

Irina cuenta con los registros FINRA Serie 7 y 63, además de una Licenciatura en Finanzas de la Universidad de St. John. Originaria de la antigua Unión Soviética, Irina emigró a Estados Unidos en su adolescencia y se estableció en Queens, Nueva York, donde reside actualmente con su esposo Eugene y sus dos hijos.

Savaria Harris es la asesora general asociada de cumplimiento de atención médica en Amazon Health Services, donde lidera el equipo legal que respalda las funciones de cumplimiento de atención médica, como facturación, auditoría, evaluación de riesgos y gestión de riesgos, con un enfoque en el cumplimiento de los programas gubernamentales.

Anteriormente, Savaria fue vicepresidenta del departamento jurídico de Johnson & Johnson, donde asesoró sobre programas de asistencia al paciente en todas las áreas terapéuticas de Janssen. Recibió el Premio Janssen Bravo 2022 por Innovar y el Premio Janssen Bravo 2020 por Impulsar la Innovación Disruptiva. Savaria también ha sido ponente sobre innovación en TEDxJNJ, presidió el Capítulo Corporativo de Johnson & Johnson del grupo de recursos para empleados de Liderazgo e Inclusión de Mujeres y creó la iniciativa WLI ELEVATE.

Antes de incorporarse a Johnson & Johnson, Savaria fue socia litigante en DLA Piper y Kirkland & Ellis LLP. También impartió clases de ética empresarial en la Escuela de Estudios Continuos de la Universidad de Georgetown y fue profesora visitante de defensa en juicios en el Centro de Derecho de la Universidad de Georgetown. Savaria posee un doctorado en Derecho del Centro de Derecho de la Universidad de Georgetown y una licenciatura con honores de la Universidad de Yale.

Fuera de su trabajo profesional, Savaria se dedica a apoyar el avance profesional y económico de las mujeres a través de su participación en las juntas directivas de la Fundación Unlocked y la Fundación Tory Burch.

Miranda Josephson es analista financiera en Executive Wealth, Región del Atlántico Medio, Gestión de Activos y Patrimonio de Goldman Sachs Ayco.

Miranda es una defensora comprometida de la educación financiera, la participación comunitaria y la filantropía. Con una amplia experiencia en planificación financiera, se destaca por traducir conceptos financieros complejos en una guía accesible, empoderando a las personas para que tomen decisiones informadas sobre sus futuras metas financieras y valores personales.

Su compromiso con el servicio comenzó temprano: durante la universidad, fundó su propia organización sin fines de lucro, impulsada por la pasión y el deseo de apoyar a las comunidades vulnerables. Esta experiencia moldeó su dedicación a generar un impacto significativo, y fue durante su tiempo trabajando en una firma de gestión patrimonial en la universidad que descubrió su verdadera vocación: combinar la experiencia técnica con estrategias financieras personalizadas para generar un cambio duradero.

Más allá de las finanzas, Miranda participa activamente en el fomento de conexiones dentro de organizaciones como la Junior League y diversas iniciativas en la ciudad de Nueva York. Su firme convicción en la educación financiera, la educación y la defensa de los derechos refuerza su misión de que el empoderamiento financiero es fundamental para el crecimiento personal y colectivo.

Andre Dixon es Vicepresidente de Soluciones de Asesoría Laboral de Ayco Personal Financial Management. Como parte del equipo de Soluciones de Asesoría Laboral de la división de Gestión de Activos y Patrimonios de Goldman Sachs, Andre es el principal punto de contacto para clientes en el sector empresarial estadounidense. Es responsable de colaborar con patrocinadores financieros, fondos de cobertura y firmas de servicios profesionales, así como con empresas de las listas Fortune 1000 y Forbes 250, para la prestación de diversos servicios de asesoría financiera y gestión patrimonial.

Andre desarrolla y mantiene relaciones con socios corporativos para mejorar el bienestar financiero de sus altos directivos. Colabora con directivos y contactos clave de RR. HH. para implementar programas de planificación financiera que se utilizan como herramienta para atraer y retener talento.
Andre se unió a Goldman Sachs en 2013. Obtuvo una licenciatura en Gobierno y Política, cum laude, de la Universidad de St. John.

Andre es miembro de la Junta de Gobernadores y del Comité de Inversiones de la Universidad de St. John.

Alex David es el nuevo Director de División para el Noreste de Raymond James.
División de contratistas independientes, con cerca de 100 mil millones de dólares en activos bajo gestión. Se unió a nosotros.
Alex se incorporó a Stifel Independent Advisors, donde recientemente fue presidente y director ejecutivo. Antes de incorporarse a Stifel, trabajó durante 13 años en Wells Fargo Advisors, donde fue director de Desarrollo de Sucursales y Marketing para la división de corretaje independiente de la firma, Wells Fargo Advisors Financial Network (FiNet). En este puesto, lideró el desarrollo comercial y la estrategia de mercado de FiNet y dirigió un equipo responsable de la contratación, la consultoría, el coaching y la gestión de asesores financieros independientes.

Anteriormente, Alex trabajó como mayorista institucional en Lord Abbett, Federated Investors y OppenheimerFunds, y se desempeñó como economista en el Colegio de Abogados de la Ciudad de Nueva York. Posee un doctorado en economía y marketing, y una maestría en economía internacional por la Lubin School of Business de la Universidad de Pace.

Además, Alex pasa gran parte de su tiempo abogando por los asesores y trabajando en
Iniciativas importantes del sector, como miembro de la Junta Directiva del Instituto de Servicios Financieros (FSI). También está profundamente comprometido con la diversificación de la fuerza laboral del sector como miembro de la Junta y presidente de la Asociación Afroamericana de Asesores Financieros (QUAD A). Por último, Alex forma parte del Consejo Asesor de Essential Edge Compliance Outsourcing Services, una consultora dedicada a ayudar a asesores de inversiones registrados (RIA) y pequeñas empresas de desarrollo de negocios (BD).

Emily Promise es la propietaria y presidenta de Blakely Financial. En los últimos cinco años, ha abierto una nueva oficina, formado su propio equipo y facilitado cuatro fusiones exitosas. Especializada en gestión patrimonial, planificación de legados y simplificación de asuntos financieros complejos, Emily ayuda a personas y familias a generar un patrimonio sostenible y alcanzar sus metas. Su enfoque personalizado garantiza que los clientes se sientan seguros y en control de su futuro financiero.

Emily posee múltiples designaciones financieras y ha obtenido reconocimiento nacional, incluido el puesto #4 en Carolina del Norte en Forbes Top Next Gen Wealth Advisors Best-in-State (2024) y aparece en varias listas de Forbes Top Women y Best-In-State Wealth Advisor.

Además de sus logros profesionales, Emily se dedica a forjar el futuro de los servicios financieros. Forma parte de varios consejos asesores, como el Consejo Asesor de la Red Financiera de la Commonwealth y el Consejo Asesor de la Escuela de Negocios Phillips de la Universidad de High Point. También fundó una beca para estudiantes de último año de secundaria que cursan estudios de finanzas y creó Promise for Women, una iniciativa de Blakely Financial que empodera a las mujeres para generar riqueza y mejorar su educación financiera. Emily es proveedora de beneficios para el Hospital General de Massachusetts (Mass General Brigham) y contribuye activamente a su comunidad a través de organizaciones como SPUR y la Liga de Mujeres Empresarias.

Kelley Bonner es una terapeuta con más de 15 años de experiencia ayudando a personas y organizaciones a transformarse, evolucionar y superar el síndrome de burnout. Cree que a las mujeres negras se les ha enseñado sistemáticamente que su legado es de lucha, cuando en realidad es de alegría y logros.

En su trabajo diario, Kelley transforma los entornos laborales reduciendo el agotamiento y los prejuicios, lo que se traduce en mayor innovación e inclusión. Ofrece un marco para que los líderes comprendan los problemas organizacionales más profundos que provocan síntomas de agotamiento y cómo resolverlos desde la raíz.

Como fundadora de Burn Bright Consulting, Kelley está revolucionando la formación en diversidad, equidad e inclusión, conducta sexual inapropiada y seguridad psicológica con marcos propios que han demostrado impulsar la innovación y generar entornos laborales más felices. Kelley ha colaborado con diversas organizaciones federales e internacionales para crear entornos más seguros y estrategias de prevención de la violencia, entre ellas la Administración Biden, las Fuerzas Armadas de EE. UU., la Biblioteca del Congreso, la Academia Nacional de Ciencias, las Naciones Unidas y la OTAN.