Conozca a los homenajeados de 2024

Holly Horn ha sido Directora de Supervisión de Assured Guaranty desde enero de 2022. Anteriormente, la Sra. Horn se desempeñó como Directora de Supervisión de Finanzas Públicas, donde fue responsable de la supervisión, el monitoreo y la mitigación de pérdidas de los riesgos municipales asegurados por la Compañía en todos los sectores del mercado municipal. Previamente, fue directora del grupo de supervisión de atención médica de Assured Guaranty Municipal (AGM) y del grupo de suscripción de atención médica de AGM, donde se encargó de analizar y recomendar la asegurabilidad de los créditos de atención médica.

La Sra. Horn comenzó su carrera en finanzas públicas en Inova Health System, un sistema integrado de prestación de servicios de salud reconocido a nivel nacional, y posteriormente se desempeñó como gerente sénior de la práctica de estrategia de atención médica nacional en Ernst & Young.

La Sra. Horn tiene una Maestría en Administración de Servicios de Salud de la Universidad George Washington y una licenciatura en Educación de la Universidad Estatal de Bowling Green.

Maria Smirnova ha sido Vicepresidenta Adjunta del departamento de Financiación Estructurada de Assured Guaranty desde septiembre de 2023, dedicándose principalmente a las transacciones de Financiación de Fondos. Anteriormente, la Sra. Smirnova trabajó como analista de negociación de CMBS en Barclays y como analista de calificación de CMBS en DBRS Morningstar.

La Sra. Smirnova tiene una licenciatura en Economía y Gobierno del Connecticut College.

Charles (Chuck) es vicepresidente y gerente de relaciones corporativas del Grupo de Soluciones de Asesoría Laboral de Goldman Sachs Ayco. Se encarga de las relaciones con los clientes en las regiones del área metropolitana de Nueva York, el Atlántico Medio y el Sudeste. Ayuda a los clientes corporativos de Goldman Sachs Ayco a brindar servicios para el bienestar financiero de sus empleados.

Antes de incorporarse a Goldman Sachs Ayco, Chuck dedicó gran parte de su carrera a la consultoría de beneficios y recursos humanos. Es un referente nacional en el tema de la inclusión financiera.

Para Chuck, el bienestar financiero de los empleados, que suelen quedar rezagados en el sector de servicios financieros, es una prioridad. Ha identificado graves brechas en las tasas de ahorro de los planes 401(k) y grandes disparidades en los niveles de estrés financiero en el lugar de trabajo, basadas en la raza y el género.

Chuck es licenciado en Ciencias de la Administración y Economía por la Universidad Estatal de Nueva York en Cortland y la Universidad Metropolitana de Londres. Es Profesional Certificado Sénior de la SHRM y posee la Credencial SHRM para Culturas Laborales Inclusivas.

Chuck reside en Nueva Jersey con su esposa Kathy y su hijo Jack, de 11 años. Disfruta pasando tiempo con su familia, entrenando a un equipo infantil y haciendo voluntariado. Es fanático de los Deadheads y de los Buffalo Bills, y compite en competiciones locales y nacionales de levantamiento de pesas. Se le ha reconocido como un aliado de las mujeres, las personas negras, indígenas y de color (BIPOC) y la comunidad LGBTQ+.

Antes de unirse a Proskauer, Wendy fue Directora Ejecutiva de la Iniciativa Techos Frescos de Nueva York, una iniciativa de voluntariado ambiental del PlaNYC del alcalde Bloomberg para reducir el consumo de energía, los costos de refrigeración y las emisiones de carbono, y Gerente de Asociaciones Público-Privadas de la Oficina de Servicio y Voluntariado del Alcalde de 2010 a 2014. Wendy ocupó diversos cargos en la Administración Bloomberg y en campañas entre 2005 y 2014.

La trayectoria profesional de Jacqueline “JaQ” Campbell comenzó en 1993 como becaria de secundaria en la Banca Privada de Comerica. De esta etapa, ascendió a dirigir un equipo de inversión de $1.8 mil millones para Chase Wealth Management, y ahora dirige Alexander Legacy Private Wealth Management como fundadora, directora ejecutiva y asesora sénior de patrimonios, donde su misión es impulsar a la próxima generación de asesores e inversores en gestión patrimonial. JaQ es licenciada en Artes Liberales con especialización en Liderazgo Diverso en Servicios Financieros por la Universidad DePaul. También cuenta con los registros de valores de las series 63 y 65.

Molly cuenta con más de 15 años de experiencia en KPMG. Es una profesional orientada a resultados que, a lo largo de su trayectoria, ha colaborado con diversas organizaciones gubernamentales, sanitarias y sin fines de lucro para abordar problemas sociales urgentes, como la educación y las oportunidades para los jóvenes, la vivienda y la equidad en salud. Actualmente, Molly lidera la definición y ejecución de proyectos pro bono como parte del programa Data Citizens with Purpose®. Anualmente, su equipo realiza 45 proyectos con organizaciones sin fines de lucro importantes para KPMG y su equipo.

Molly es una líder experimentada que se esfuerza por unir a las personas, amplificar voces y encontrar soluciones basadas en evidencia y datos. Es una voluntaria apasionada que dedica sus esfuerzos a organizaciones como CASA de Los Ángeles, el Centro de Mujeres del Centro y la Sociedad Nacional de Esclerosis Múltiple. Molly obtuvo una licenciatura en Industria Musical en SUNY Oneonta y una maestría en Contabilidad en la Universidad de Albany.

Alicia comenzó su carrera en la empresa uniéndose a Banc One Securities en 2001. Comenzó en el área de patrimonio y rápidamente ascendió de rango, apoyándose en su pasión por el aprendizaje continuo (Series 6, 7, 24, 63 y 66) y encontró su segunda pasión: la experiencia del empleado.

En su puesto actual, Alicia se centra principalmente en la gestión del negocio. Dentro del área de Servicios y Administración, el grupo más grande ofrece soporte telefónico y digital a asesores y clientes de JP Morgan Wealth Management. La organización también ofrece soluciones internas de administración y soporte, y recientemente ha desarrollado el nuevo Grupo de Bienvenida al Cliente y el Grupo de Servicios para Personas Afluentes para brindar un mejor apoyo a los clientes, independientemente de su etapa de inversión.

La pasión de Alicia por la experiencia del empleado la posicionó en una posición privilegiada, ya que durante los últimos 6 años lideró la Estrategia de Compromiso de los Empleados para la organización de aproximadamente 1200 personas. En 2022, Alicia amplió sus responsabilidades al asumir el rol de Defensora de DEI para la Gestión Patrimonial (aproximadamente 8000 empleados a tiempo completo) y rápidamente creó el Consejo de DEI. Este consejo está compuesto por líderes de toda la organización para implementar la agenda de DEI (talento, cultura y habilidades de DEI).

• Defensor de la DEI en JPMorgan Wealth Management; Presidente del Consejo de DEI en JPMorgan Wealth Management
• JPMorgan Wealth Management Women on the Move (WOTM) – Gobernanza y supervisión
• Director Ejecutivo Patrocinador del Programa de Desarrollo de Asociados de JPMorgan Wealth Management
• Comité de Reconocimiento del CCB, Conectores Culturales del CCB y Consejo Cultural de Columbus (C3)
• Junta Asesora de la Universidad de Ashland – Mujeres en el Liderazgo

Alicia reside en el centro de Ohio con su esposo y sus dos hijas adolescentes. Es una corredora apasionada y está enfocada en mantener viva su racha en Peloton. #1013Days

Chrissy Winkfield es vicepresidenta de JPMorganChase. En su puesto actual, se desempeña como directora del Programa de Experiencia de Asesores Diversos, apoyando a los asesores financieros de JP Morgan Wealth Management en la gestión de proyectos, programas, negocios y eventos.

Es miembro activo de la Organización Negra para el Desarrollo del Liderazgo (BOLD) de toda la empresa, Women on the Move (WOTM) y JP Morgan Wealth Management WOTM – Grupos de recursos empresariales.

Chrissy cuenta con más de una década de experiencia en el sector, tras desempeñarse como cajera de sucursal, jefa de equipo de reclamaciones y gerente de proyectos de riesgos. Posee un MBA en Gestión de Proyectos de la Keller Graduate School of Management.

Chrissy vive en Ohio con su esposo Dannye II y sus dos hijos, Riley y Dannye III. En su tiempo libre, es copresidenta de la Junta Directiva de Savvy Ladies. También disfruta de pasar tiempo con su familia al aire libre, probar nuevos restaurantes y trasnochar para leer.

Mayra es una entrenadora de educación financiera con la misión de empoderar y motivar a las familias a vivir un estilo de vida libre de deudas.

Tras años endeudada, emprendió su camino hacia la libertad financiera en 2010 y logró saldar su deuda en 17 meses. Es esposa y madre de dos hijos, ¡y le apasiona enseñar educación financiera! Presenta el podcast Debt-Free Latina.

Jen Hemphill es una podcaster galardonada, AFC® (Consejera Financiera Acreditada), autora y oradora. Su misión es empoderar a las personas para que simplifiquen sus finanzas, desarrollen confianza, ahorren más, salgan de deudas más rápido y generen riqueza. Su podcast, "Su Dinero Importa", se dedica a ayudar a las latinas a ganar confianza y control sobre sus finanzas. Ha aparecido en prestigiosas publicaciones como Forbes, The New York Times, O, The Oprah Magazine, Good Company Magazine, así como en NPR y NBC News.

​Jen Hemphill es una premiada creadora del podcast Her Dinero Matters, AFC® (Consejera Financiera Acreditada), autora y conferencista. Su misión es ayudar a las personas a tener más confianza y simplificar sus finanzas para que puedan ahorrar más, salir de sus deudas más rápido y generar riqueza. El podcast de Jen, Her Dinero Matters, está dedicado a ayudar a las latinas a ganar confianza y control sobre sus finanzas. Ha aparecido en prestigiosas publicaciones como Forbes, The New York Times, O, The Oprah Magazine, Good Company Magazine, así como en NPR y NBC News.

Lissa Prudencio, copresentadora de Net Net Podcast 

Lissa Prudencio es Consejera Financiera Acreditada®, creadora de contenido, copresentadora del podcast Net Net y fundadora de Wealth for Women of Color. Con más de 10 años de experiencia corporativa en Google y YouTube, Lissa aprovecha su experiencia empresarial para eliminar las barreras que impiden el acceso a la riqueza a las mujeres de color. Ha aumentado su número de seguidores en redes sociales al hablar sobre finanzas de forma inclusiva y sencilla. A Lissa le apasiona compartir sus conocimientos y empoderar a las mujeres de color para que alcancen la riqueza que merecen. Su misión es reducir la brecha patrimonial mediante recursos educativos, asesoría financiera y colaboraciones con organizaciones. 

Lissa nació y creció en Salinas, California, de padres inmigrantes filipinos. Actualmente reside en Los Ángeles, California, y le apasiona aprender constantemente y compartir sus conocimientos para empoderar a otros. Sus pasatiempos incluyen jugar al baloncesto, al tenis y al pickleball. 

Liz Marie, copresentadora del podcast Net Net 

Liz es una líder estratégica con casi dos décadas de experiencia en el desarrollo, posicionamiento y escalamiento de productos y marcas de inversión alternativa. Ha trabajado con cientos de marcas en el sector financiero, como Charles Schwab, Russell Investments, Principal Funds, Kayne Anderson, Angel Oak Capital, Gurtin Capital (gestora de bonos municipales $38B adquirida por PIMCO), AIG y otras. 

Anteriormente, Liz fue directora de producto en Revedy, una plataforma de inversión en carteras de alquiler a corto plazo. Liz dirigió su propia consultoría estratégica y fue directora creativa en Griffin Capital, un fondo de intervalo $9B adquirido por Apollo en 2022. También trabajó durante 10 años como directora de estrategia en una empresa de marketing de inversiones. 

Liz tiene una licenciatura en Estudios de Comunicación y Español de UCLA y una maestría en Diseño y Tecnología de la Universidad de Duquesne.