{"id":94,"date":"2014-05-23T10:00:41","date_gmt":"2014-05-23T16:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/a0109a0e50.nxcli.io\/\/does-gender-make-a-difference\/"},"modified":"2021-06-24T13:37:38","modified_gmt":"2021-06-24T19:37:38","slug":"el-genero-marca-la-diferencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/education\/does-gender-make-a-difference\/","title":{"rendered":"\u00bfInfluye el g\u00e9nero?"},"content":{"rendered":"<p style=\"white-space: pre-wrap;\">por <strong>Stacy Francis, CFP\u00ae, CDFA<\/strong><\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Las empresas dirigidas por mujeres tienen m\u00e1s \u00e9xito que las dirigidas por hombres, seg\u00fan <a href=\"http:\/\/www.babson.edu\/Academics\/centers\/cwel\/Pages\/home.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centro de Liderazgo Femenino del Babson College<\/a>.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Las mujeres desempe\u00f1an cada vez un papel m\u00e1s importante en la direcci\u00f3n de las empresas familiares. Las mujeres estamos avanzando a pasos agigantados en el mundo de los negocios, y nuestros \u00e9xitos se acumulan a un ritmo vertiginoso. He aqu\u00ed algunos de los aspectos m\u00e1s destacados del reciente estudio del Center for Women's Leadership, que compara y contrasta las empresas propiedad de mujeres frente a las de hombres.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Entre las conclusiones m\u00e1s destacadas sobre las empresas familiares propiedad de mujeres figuran las siguientes:<\/p>\n<ul data-rte-list=\"default\">\n<li>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">El n\u00famero de WOFB ha aumentado en 37% en los \u00faltimos cinco a\u00f1os.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Las WOFB hacen m\u00e1s con menos. Aunque su tama\u00f1o es algo menor - $26,4 millones - en comparaci\u00f3n con la media anual de $30,4 millones en ingresos de sus hom\u00f3logas de propiedad masculina, generan sus ventas con menos empleados medios, empleando a 26 personas en comparaci\u00f3n con 50 en las empresas de propiedad masculina. Esto significa que las empresas familiares de propiedad femenina son 1,7 veces m\u00e1s productivas que las de propiedad masculina.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Las WOFB tienen m\u00e1s de seis veces m\u00e1s probabilidades de tener una mujer al frente, y m\u00e1s de la mitad de las empresas propiedad de mujeres est\u00e1n dirigidas por una mujer.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Las WOFB experimentan una mayor lealtad familiar a la empresa, acuerdo con sus objetivos y orgullo por la empresa. Tienen una tasa 40% m\u00e1s baja de desgaste de los miembros de la familia.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>\u00bfListo para poner en marcha el negocio de sus sue\u00f1os?<\/strong><\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Hay muchos recursos para ayudarte en el camino, como subvenciones, asesoramiento gratuito y muchos talleres dedicados a ayudar a las mujeres a tener \u00e9xito. Consulte estos sitios web:<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">En <a href=\"http:\/\/www.sba.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Administraci\u00f3n de Peque\u00f1as Empresas<\/a><\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\"><a href=\"http:\/\/www.scorenyc.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SCORE NYC<\/a> - Formaci\u00f3n y asesoramiento gratuitos para crear su empresa <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>by Stacy Francis, CFP\u00ae, CDFA Women owned businesses experience greater success than those led by men, according to The Center for Women\u2019s Leadership at Babson College. Increasingly women are playing [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"categories":[1,826,865],"tags":[201],"class_list":["post-94","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-career-income","category-stacy-savvy-advice","tag-success"],"acf":[],"ticketed":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}