{"id":34090,"date":"2020-07-15T14:22:54","date_gmt":"2020-07-15T20:22:54","guid":{"rendered":"https:\/\/a0109a0e50.nxcli.io\/\/?post_type=webinars&#038;p=34090"},"modified":"2021-07-28T12:15:20","modified_gmt":"2021-07-28T16:15:20","slug":"derechos-y-prestaciones-laborales-en-tiempos-de-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/education\/workplace-rights-and-benefits-in-the-times-of-covid-19\/","title":{"rendered":"Derechos y beneficios laborales en tiempos de COVID-19"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-34091 alignright\" src=\"https:\/\/www.savvyladies.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/savvy-ladies-webinars.jpg\" alt=\"seminarios web savvy ladies\" width=\"300\" height=\"246\" \/>Desde marzo de 2020, COVID-19 ha cambiado radicalmente nuestra forma de trabajar. Empresarios y empleados se enfrentan hoy a nuevos retos que nunca antes hab\u00edan existido. \u00bfSe puede despedir a un trabajador no esencial por negarse a ir a trabajar? \u00bfExiste protecci\u00f3n laboral para los cuidadores principales que no pueden trabajar o no pueden hacerlo con la misma eficacia debido al cierre de los colegios? \u00bfCu\u00e1ndo tiene derecho un trabajador a un permiso retribuido? \u00bfPuede un empresario exigir EPI? \u00bfPuede exigirse a los trabajadores esenciales con mayor riesgo de complicaciones por COVID-19 que se incorporen al trabajo? \u00bfPuede un trabajador a tiempo parcial percibir prestaciones de desempleo? \u00bfInfluye la firma de un finiquito en el derecho a percibir prestaciones de desempleo? \u00bfPor qu\u00e9 el Ministerio de Trabajo no coge el tel\u00e9fono?<\/p>\n<p>\u00danase a Jack Newhouse, de Virginia &amp; Ambinder, en un debate sobre c\u00f3mo afrontar estos nuevos retos en tiempos de COVID-19.<\/p>\n<p>Para llevar:<\/p>\n<p>Abordar diversos derechos a permisos retribuidos y no retribuidos (por ejemplo, el colegio de mi hijo est\u00e1 cerrado debido a COVID-19, cuidado de un miembro de la familia con COVID-19, etc.).<\/p>\n<p>COVID-19 y leyes contra la discriminaci\u00f3n (por ejemplo, discriminaci\u00f3n por discapacidad, discriminaci\u00f3n por embarazo, etc.)<\/p>\n<p>Derechos de los empleados cuando las empresas empiezan a reabrir (por ejemplo, \u00bfpuedo negarme a volver al trabajo? \u00bfPuedo pedir adaptaciones?).<\/p>\n<p>Prestaciones del seguro de desempleo federal y del Estado de Nueva York (por ejemplo, \u00bftengo derecho a percibirlas?).<\/p>\n<p><strong>Sobre Jack:<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-34093 alignleft\" src=\"https:\/\/www.savvyladies.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/JackNewhousecropped.jpg\" alt=\"Jack Newhouse\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.savvyladies.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/JackNewhousecropped.jpg 200w, https:\/\/www.savvyladies.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/JackNewhousecropped-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.savvyladies.org\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/JackNewhousecropped-100x100.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><br \/>\nJack Newhouse es socio de Virginia &amp; Ambinder, LLP. Es un experimentado abogado litigante comprometido a ayudar a los trabajadores a navegar por complejas disputas laborales, incluyendo demandas individuales y colectivas por salarios y beneficios no pagados, discriminaci\u00f3n laboral e incumplimiento de contrato.<\/p>\n<p>El Sr. Newhouse ha recuperado millones de d\u00f3lares en nombre de sus clientes. \u00c9l tiene experiencia en la representaci\u00f3n de una variedad de trabajadores en diversas industrias, incluyendo la construcci\u00f3n, enfermer\u00eda, servicio de alimentos, recolecci\u00f3n de residuos, movimiento, exterminio, seguridad, ventas y servicios financieros.<\/p>\n<p>El Sr. Newhouse ha impartido cursos de formaci\u00f3n en derecho laboral en numerosas organizaciones sin \u00e1nimo de lucro y de inter\u00e9s p\u00fablico, como New York Legal Assistance Group, Palladium, Inc, The Osborne Association, New York City Employment &amp; Training Coalition y The Silberman School of Social Work at Hunter College. Adem\u00e1s, ha sido seleccionado para la lista Rising Star de Super Lawyers de 2015 a 2018.<\/p>\n<div style=\"display: block; clear: both;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Reproductor de v\u00eddeo YouTube\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/F9Nm-iXvoUU\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Since March 2020, COVID-19 has dramatically changed the way we work. Employers and employees face new challenges today that have never existed before. Can a non-essential worker be terminated for [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":34094,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"categories":[846,437],"tags":[],"class_list":["post-34090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-webinar-career-business-planning","category-webinars"],"acf":[],"ticketed":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34090"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34090\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34094"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34090"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}