{"id":301,"date":"2018-08-27T15:00:00","date_gmt":"2018-08-27T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/a0109a0e50.nxcli.io\/\/self-expression-in-the-workplace\/"},"modified":"2021-06-23T14:57:22","modified_gmt":"2021-06-23T20:57:22","slug":"expresion-personal-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/education\/self-expression-in-the-workplace\/","title":{"rendered":"Expresi\u00f3n personal en el lugar de trabajo: El caso de la autenticidad editada"},"content":{"rendered":"<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Por:\u00a0<strong>Raleigh Mayer<\/strong><\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Cuando un ejecutivo de Google perdi\u00f3 su empleo por expresar su opini\u00f3n sobre la pol\u00edtica de diversidad de la empresa, se gener\u00f3 una gran controversia y protestas. Esto suscit\u00f3 un debate p\u00fablico sobre las ventajas y los riesgos de expresar puntos de vista personales, y sobre las expectativas de responsabilidad individual con respecto a la protecci\u00f3n de la reputaci\u00f3n corporativa. Por supuesto, cada sector y entorno empresarial es diferente, pero se supone que cada empleado es un representante de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">A pesar del \u00e9nfasis que se pone actualmente en la autenticidad y en \"llevar toda la personalidad al trabajo\", la cuesti\u00f3n fundamental es si la libertad total de expresi\u00f3n en el trabajo -ya sea en la forma de hablar, de vestir o de comportarse- es siempre acertada.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">La primera enmienda de nuestro pa\u00eds protege la libertad de expresi\u00f3n, pero no protege a los oradores de las consecuencias de esa expresi\u00f3n, incluido el impacto en nuestra reputaci\u00f3n. As\u00ed pues, aunque debemos ser fieles a nuestra \u00e9tica, moral y convicciones b\u00e1sicas, debemos tener en cuenta que comunicar posturas sobre temas impopulares, pol\u00edticos y controvertidos puede convertirnos en objetivos en el trabajo.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">M\u00e1s que una autenticidad total, recomiendo una autenticidad editada. Toma decisiones deliberadas y meditadas, alineadas con tu entorno profesional, y pide consejo a colegas de confianza, coaches, mentores u otros aliados si no est\u00e1s seguro de tu impacto potencial.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Tenga en cuenta que sobrepasar los l\u00edmites normales de comportamiento, apariencia personal y, s\u00ed, expresi\u00f3n individual, puede poner en peligro su carrera.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Recuerde que cuando vamos al trabajo con todo nuestro ser, tambi\u00e9n llevamos nuestra reputaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">\u00bfQuiere evaluar, debatir o mejorar su reputaci\u00f3n? Ll\u00e1meme o env\u00edeme un correo electr\u00f3nico y hablemos.<\/p>\n<hr \/>\n<div\n        class=\"image-block-outer-wrapper          layout-caption-below          design-layout-inline          combination-animation-fade-in          individual-animation-none          individual-text-animation-none\"\n        data-test=\"image-block-inline-outer-wrapper\"\n    ><\/p>\n<figure\n            class=\"sqs-block-image-figure              intrinsic\"\n            style=\"max-width:200px;\"\n        ><\/p>\n<div\n              \n                style=\"padding-bottom:100%;\"\n              \n              class=\"image-block-wrapper                                                  has-aspect-ratio\"\n              data-animation-role=\"image\"\n              \n  data-animation-override\n\n><br \/>\n            <noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.savvyladies.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Mayer-Raleigh-savvy-ladies-blog-author.png\" alt=\"Mayer-Raleigh-savvy-ladies-blog-author.png\" \/><\/noscript><img decoding=\"async\" class=\"thumb-image\" src=\"https:\/\/www.savvyladies.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Mayer-Raleigh-savvy-ladies-blog-author.png\" data-image=\"https:\/\/www.savvyladies.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Mayer-Raleigh-savvy-ladies-blog-author.png\" data-image-dimensions=\"200x200\" data-image-focal-point=\"0.5,0.5\" alt=\"Mayer-Raleigh-savvy-ladies-blog-author.png\" data-load=\"false\" data-image-id=\"5ad8d7752b6a28ed077c4f27\" data-type=\"image\" \/>\n          <\/div>\n<\/figure><\/div>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Conocida como la \"Gur\u00fa de la Gravitas\", Mayer es actualmente miembro s\u00e9nior del Instituto Logos para la Gesti\u00f3n de Crisis y el Liderazgo Ejecutivo, conferenciante sobre liderazgo en la Universidad de Nueva York y el Barnard College, y forma parte del consejo de liderazgo de la Asociaci\u00f3n de Mujeres Financieras.\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>By:\u00a0Raleigh Mayer Significant controversy and outcry arose when a\u00a0 Google executive lost his job after airing his views on the company&#8217;s diversity policy . 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