{"id":293,"date":"2014-08-29T10:00:42","date_gmt":"2014-08-29T16:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/a0109a0e50.nxcli.io\/\/savvy-ladies-celebrates-labor-day\/"},"modified":"2021-06-24T13:34:00","modified_gmt":"2021-06-24T19:34:00","slug":"las-mujeres-inteligentes-celebran-el-dia-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/education\/savvy-ladies-celebrates-labor-day\/","title":{"rendered":"Savvy Ladies celebra el D\u00eda del Trabajo"},"content":{"rendered":"

por Stacy Francis, CFP\u00ae, CDFA<\/strong><\/p>\n

Ahora que el D\u00eda del Trabajo est\u00e1 a la vuelta de la esquina, puede que est\u00e9s planeando pasar el fin de semana relaj\u00e1ndote en alg\u00fan resort de lujo en los Hamptons o en ese precioso refugio de monta\u00f1a en los Poconos. Pero \u00bfte has puesto a pensar por qu\u00e9 celebramos el D\u00eda del Trabajo? Es decir, adem\u00e1s de que necesitamos urgentemente m\u00e1s fines de semana de tres d\u00edas. \u00a1Yo no lo cre\u00eda!<\/p>\n

Como saben, el D\u00eda del Trabajo est\u00e1 dedicado a los logros sociales y econ\u00f3micos de los trabajadores estadounidenses. Celebra las contribuciones que los trabajadores han hecho a la fortaleza, la prosperidad y el bienestar de nuestro pa\u00eds. \u00a1Eso significa que el D\u00eda del Trabajo es para celebrarlos a ustedes! Y este es el momento perfecto para asegurarse de que su empresa y su pa\u00eds les rindan homenaje.<\/p>\n

Consulte la estimaci\u00f3n de su beneficio del Seguro Social<\/strong> Estoy seguro de que piensas que el gobierno nunca tiene la culpa. Pero d\u00e9jame decirte, la Administraci\u00f3n del Seguro Social... hace<\/em> Comete errores. Aseg\u00farate de que registren tu salario correcto y el tiempo que llevas trabajando. De lo contrario, podr\u00edas llevarte una sorpresa desagradable al cobrar la pensi\u00f3n por discapacidad o jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Puede obtener una copia estimada de sus beneficios del Seguro Social en http:\/\/www.ssa.gov\/retire2\/estimator.htm<\/a><\/p>\n

Consulta tus beneficios laborales<\/strong> Sabes que trabajas demasiadas horas como para que te den menos. Lamentablemente, muchos trabajadores estadounidenses lo hacen. Debido a la dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica, muchos empleadores est\u00e1n recortando dr\u00e1sticamente los seguros de salud, discapacidad, vida y salud que ofrecen sus empresas. Aseg\u00farate de conocer tu cobertura. Cuando ocurre una cat\u00e1strofe, el trabajador queda desprotegido y el empleador no tiene que hacer nada. Puedes llamar a tu departamento de recursos humanos para obtener el manual de beneficios para empleados m\u00e1s reciente. Haz que un CFP\u2122 lo revise para asegurarte de que tienes la cobertura adecuada.<\/p>\n

Aseg\u00farese de invertir en el plan de jubilaci\u00f3n de su empresa<\/strong> El plan de jubilaci\u00f3n de tu empresa podr\u00eda ser una de las inversiones m\u00e1s atractivas del mercado. Muchas compa\u00f1\u00edas igualan generosamente cada d\u00f3lar que inviertas en tu 401(k) o 403(b), hasta cierto l\u00edmite. \u00a1Es mejor que ganar la loter\u00eda!<\/p>\n

Pi\u00e9nsalo: si ganas 100.000 T\/T al a\u00f1o y tu empresa aporta hasta 51 T\/T de tu salario, eso significa 5.000 T\/T adicionales a tu fondo de jubilaci\u00f3n. Sin embargo, hay dos inconvenientes: 1) Tambi\u00e9n tienes que aportar al fondo para que tu empresa aporte la contribuci\u00f3n correspondiente. 2) Si te vas a un futuro mejor, podr\u00edas perder parte o la totalidad de ese dinero. Sin embargo, su<\/em> \u00a1Las contribuciones son tuyas para siempre!<\/p>\n

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