{"id":193,"date":"2019-05-02T15:00:00","date_gmt":"2019-05-02T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/a0109a0e50.nxcli.io\/\/how-women-can-help-fill-the-retirement-savings-gap\/"},"modified":"2022-08-12T14:10:44","modified_gmt":"2022-08-12T18:10:44","slug":"como-pueden-ayudar-las-mujeres-a-colmar-el-deficit-de-ahorro-para-la-jubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.savvyladies.org\/es\/education\/how-women-can-help-fill-the-retirement-savings-gap\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo pueden ayudar las mujeres a cubrir el d\u00e9ficit de ahorro para la jubilaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Por: <strong>Michelle Petrowski, CFP\u00ae, CDFA<\/strong><\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">No cabe duda de que las mujeres se enfrentan a una brecha salarial, pero tambi\u00e9n a una mayor en la jubilaci\u00f3n. Haber dejado de trabajar para formar una familia o cuidar de sus padres mayores, haber pasado posiblemente por un divorcio y el problema de la longevidad, que conlleva mayores costes m\u00e9dicos en la jubilaci\u00f3n, contribuyen a reducir los ahorros para la jubilaci\u00f3n y a aumentar los gastos.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Seg\u00fan <a href=\"http:\/\/www.nirsonline.org\/index.php?option=content&amp;task=view&amp;id=913\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un informe<\/a>, publicado por el Instituto Nacional de Seguridad en la Jubilaci\u00f3n el 1 de marzo de 2016 \"las mujeres ten\u00edan 80% m\u00e1s probabilidades que los hombres de empobrecerse a la edad de 65 a\u00f1os o m\u00e1s, mientras que las mujeres de 75 a 79 a\u00f1os ten\u00edan tres veces m\u00e1s probabilidades de caer por debajo del nivel de pobreza en comparaci\u00f3n con sus hom\u00f3logos masculinos.\" Estas conclusiones figuran en <a href=\"http:\/\/bit.ly\/1XDk0UZ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Shortchanged in Retirement, The Continuing Challenges to Women's Financial Future.<\/em><\/a> En consecuencia, la disminuci\u00f3n de los ahorros para la jubilaci\u00f3n y el aumento de los gastos de jubilaci\u00f3n pueden crear la tormenta perfecta para una crisis de jubilaci\u00f3n para las mujeres, si nada cambia.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Elabore un plan de gastos\/ahorro. Todo empieza con el flujo de caja. Para saber cu\u00e1nto puede ahorrar, tiene que saber lo que entra y lo que sale (sus gastos). As\u00ed que controla tus gastos y fija una cantidad inicial de ahorro. Recuerda que ninguna cantidad es demasiado peque\u00f1a: empieza por alg\u00fan sitio, c\u00ed\u00f1ete a \u00e9l y ten un plan para aumentarlo.<\/p>\n<h2 style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>Cuatro formas en que las mujeres pueden ayudar a cubrir el d\u00e9ficit de ahorro para la jubilaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<ul data-rte-list=\"default\">\n<li>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Utilice <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/r\/rothira.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cuentas Roth IRA<\/a> cuando sea posible.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Aporte el m\u00e1ximo necesario para obtener la contrapartida del empleador en planes con impuestos diferidos como un <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/1\/401kplan.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">401(k)<\/a>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Maximizar los ingresos anuales <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/h\/hsa.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cuenta de ahorro sanitario<\/a> (HSA) en planes de asistencia sanitaria con franquicia elevada.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">No olvide el <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/s\/saverstaxcredit.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cr\u00e9dito fiscal para ahorradores<\/a>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>Roth IRAs\/Roth 401(k)s<\/strong><\/h2>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Cuando cumpla los requisitos, maximice su <a href=\"http:\/\/1.usa.gov\/1WfSBvY\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contribuci\u00f3n Roth IRA<\/a> y utilizar <a href=\"http:\/\/1.usa.gov\/1RrJdDv\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conversi\u00f3n Roth<\/a> estrategias cuando proceda. Una cuenta Roth permite <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/c\/compounding.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">compuestos<\/a> y pagar impuestos sobre los ahorros para la jubilaci\u00f3n ahora, mientras se est\u00e1 en un tramo impositivo m\u00e1s bajo, ahorra dinero a largo plazo. Si se cumplen las normas de retirada de fondos, los reintegros, incluidas las ganancias, estar\u00e1n libres de impuestos en la jubilaci\u00f3n y, como puede retirar sus aportaciones originales en cualquier momento sin penalizaci\u00f3n, su dinero no est\u00e1 inmovilizado. Estar en un tramo impositivo m\u00e1s bajo puede ser el caso de muchas mujeres debido a la diferencia salarial entre hombres y mujeres, a un estilo de vida de solter\u00eda o al mantenimiento de hogares monoparentales.<\/p>\n<h2 style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>Cuentas de ahorro sanitario<\/strong><\/h2>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Como mujeres, vivimos m\u00e1s a\u00f1os, lo m\u00e1s probable es que estemos solteras sin una pareja que nos cuide y tendremos la preocupaci\u00f3n a\u00f1adida de unos costes m\u00e9dicos m\u00e1s elevados durante un periodo de jubilaci\u00f3n m\u00e1s largo.  Cuando est\u00e1 cubierta por un plan de asistencia sanitaria con deducible elevado, una Cuenta de Ahorro para Gastos Sanitarios puede ofrecer cuatro ventajas a las mujeres que desean reducir el desfase en la jubilaci\u00f3n. Las aportaciones son deducibles de impuestos, por lo que los impuestos se reducen ahora. Permite ahorrar para gastos futuros, mientras que las ganancias crecen libres de impuestos. Las HSA permiten retirar fondos libres de impuestos para gastos m\u00e9dicos cualificados, lo que es especialmente importante en la jubilaci\u00f3n, cuando los costes sanitarios ser\u00e1n m\u00e1s elevados. Por \u00faltimo, las HSA son transferibles incluso si deja su trabajo o la fuerza de trabajo, por lo que no tiene que \"usarlo o perderlo\" en un solo a\u00f1o.<\/p>\n<h2 style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>Planes para empresas<\/strong><\/h2>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Las cuentas con impuestos diferidos, como las 401(k), tambi\u00e9n permiten que el dinero crezca libre de impuestos, y la aportaci\u00f3n del empleador es \"dinero gratis\" que ayuda a que los ahorros crezcan m\u00e1s r\u00e1pido. Por tanto, contribuya con el m\u00ednimo necesario para aprovechar la aportaci\u00f3n del empleador y no \"dejar dinero sobre la mesa\".<\/p>\n<h2 style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>Cr\u00e9dito Ahorro<\/strong><\/h2>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Existe una desgravaci\u00f3n fiscal espec\u00edfica para los trabajadores con ingresos bajos que ahorran para la jubilaci\u00f3n. As\u00ed, si una mujer contribuye a una cuenta de jubilaci\u00f3n como una cuenta IRA, Roth IRA o 401(k) y su renta bruta ajustada modificada es inferior a $30.750 en 2016, puede reclamar el <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/retirement-plans\/plan-participant-employee\/retirement-savings-contributions-savers-credit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cr\u00e9dito Ahorro<\/a> en su declaraci\u00f3n de la renta. Este cr\u00e9dito asciende a $2.000 para las personas f\u00edsicas y puede utilizarse para reducir el impuesto federal sobre la renta que paga.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Consulte a un <a href=\"http:\/\/bit.ly\/1dlwvD7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Planificador financiero certificado<\/a> para un asesoramiento completo sobre \u00e9stas y otras estrategias que respondan a sus necesidades de planificaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\"><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente en <\/em><a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/advisor-network\/articles\/rebuilding-your-financial-future-after-divorce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>I<\/em><\/a><a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/advisor-network\/articles\/how-women-can-help-fill-retirement-savings-gap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>nvestopedia<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<div class=\"image-block-outer-wrapper layout-caption-below design-layout-inline combination-animation-fade-in individual-animation-none individual-text-animation-none\" data-test=\"image-block-inline-outer-wrapper\">\n<figure class=\"sqs-block-image-figure intrinsic\" style=\"max-width: 214px;\">\n<div class=\"image-block-wrapper has-aspect-ratio\" style=\"padding-bottom: 98.59812927246094%;\" data-animation-role=\"image\" data-animation-override=\"\"><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.savvyladies.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/MichelleBuonincontriCircleHeadshot.png\" alt=\"Michelle Buonincontri Circle Headshot.png\" \/><\/noscript><img decoding=\"async\" class=\"thumb-image\" src=\"https:\/\/www.savvyladies.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/MichelleBuonincontriCircleHeadshot.png\" alt=\"Michelle Buonincontri Circle Headshot.png\" data-image=\"https:\/\/www.savvyladies.org\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/MichelleBuonincontriCircleHeadshot.png\" data-image-dimensions=\"214x211\" data-image-focal-point=\"0.5,0.5\" data-load=\"false\" data-image-id=\"5ca4f69d104c7b591e659c90\" data-type=\"image\" \/><\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<p style=\"white-space: pre-wrap;\">Michelle Petrowski es fundadora de <a href=\"https:\/\/beingmindfulindivorce.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ser consciente en el divorcio<\/a>. Es una madre soltera divorciada, apasionada por el uso de su experiencia profesional como CFP\u00ae &amp; CDFA\u2122 y su viaje personal para apoyar a las mujeres en transici\u00f3n; creando confianza a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n para que puedan tomar decisiones financieras con tranquilidad. Reuniendo una experiencia en gesti\u00f3n de inversiones, preparaci\u00f3n de impuestos y planificaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n, para proporcionar la planificaci\u00f3n de divorcio (con solteros o parejas) y servicios de coaching financiero, talleres de educaci\u00f3n financiera y escritos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>By: Michelle Petrowski, CFP\u00ae, CDFA There is certainly a gender gap issue that women face in pay, but there is also a larger one they face in retirement. 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